Termékek szervezeti változáskezelési stratégiák (3)

231-es Szervezeti Modell Tanácsadás - 231-es Szervezeti Modell Tanácsadás JOGSZABÁLYI RENDELET 2001. június 8-án, 231. szám

231-es Szervezeti Modell Tanácsadás - 231-es Szervezeti Modell Tanácsadás JOGSZABÁLYI RENDELET 2001. június 8-án, 231. szám

Start up di progetto; Risk Assessment & Gap Analysis in accordo con UNI ISO 31000 Gestione del rischio Principi e linee guida e Sistemi di Gestione Anticorruzione ISO 37001; Definizione del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/2001 e definizione delle procedure o parti speciali; Corso di formazione alla Direzione e alle figure apicali coinvolte nel sistema di gestione; Audit Interno. RISULTATO PREVISTO Attestazione di Consulenza Integrata che la Società ha adottato, attuato ed implementato un Sistema di Aziendale conforme alla "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica". MANTENIMENTO ed IMPLEMENTAZIONE del SG231 Revisione Documentale Audit e Riesame del Sistema di Gestione 231 • Adeguamento a fronte di eventuali novità legislative o modifiche organizzative • Eventuale Revisione Documentale a fronte di ulteriori esigenze o necessi
Szervezeti Alkalmazások Fejlesztése - Alkalmazás Szervezésre és Együttműködésre

Szervezeti Alkalmazások Fejlesztése - Alkalmazás Szervezésre és Együttműködésre

Le App Organizzative consentono di raccogliere o visualizzare i dati Aziendali in tempo reale senza passare per la classica modulistica cartacea. I dati raccolti vengono memorizzati nei software della tua Azienda in tempo reale attraverso il Cloud con la massima sicurezza e velocità. Possono essere progettate per i Processi Collaborativi Esterni, ad esempio per la raccolta dati da un cantiere, oppure per i Processi Organizzativi Interni, ad esempio la notifica di flusso del Workflow. Molto adatte a notificare istruzioni di lavorazioni in un contesto organizzativo misto interno/esterno. I nostri Consulenti possono progettare per la tua Azienda la migliore soluzione per rendere più efficiente la Tua Organizzazione.
Szervezeti modell a 231/01. sz. törvényerejű rendelet szerint - Tanácsadás a 231-es szervezeti modell megvalósítására

Szervezeti modell a 231/01. sz. törvényerejű rendelet szerint - Tanácsadás a 231-es szervezeti modell megvalósítására

Il D.lgs. 231/01 definisce la responsabilità amministrativa dell’impresa e/o società per reati posti in essere da amministratori, dirigenti, dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso. La responsabilità (e quindi la sanzione) può essere esclusa o, quantomeno, mitigata se l’Ente dimostra l'efficace e concreta applicazione di un modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/01 e di aver istituito un Organismo di Vigilanza (OdV), cui è demandato il compito di vigilare sullo stesso. S&P Coop eroga i seguenti servizi, le cui fasi principali di costruzione del modello, possono essere ricondotte alle seguenti attività: - Fase di risk analysis; - Individuazione misure di prevenzione; - Fase di progettazione delle misure preventive e loro implementazione; - Fase di Formazione, Informazione e diffusione del Modello di Organizzazione e Controllo; - Fase di check delle procedure e riesame; - Fase di costituzione Organismo di vigilanza (OdV)